Hoe belangrijk is de rol van leiders bij het bouwen van een sterk merk? (spoiler: héél)

In mijn vorige blog (Sterk merk bouwen? Binnen beginnen!) schreef ik over het belang van het bouwen van een sterk merk. Een sterk merk helpt je niet alleen om bij klanten een voorkeurspositie te krijgen, het helpt je ook om bij (toekomstige) medewerkers een voorkeurspositie te krijgen. Klanten én medewerkers...

Een sterk merk bouwen in de bouw en techniek? Binnen beginnen!

Marketing heeft nogal een ontwikkeling doorgemaakt de laatste decennia. Vroeger werd gedacht: ‘Als ik maar vaak genoeg vertel hoe fantastisch mijn product is, dan overtuig ik mijn klant wel dat hij het product nodig heeft en kan ik de koop sluiten.’ Op die manier marketing bedrijven voldoet allang niet meer....

Communicatie, HR en Recruitment gescheiden afdelingen? Beter van niet!

Ongetwijfeld ben je ergens wel eens een artikel tegengekomen over het belang van samenwerking tussen Marketing en Sales. Of je hebt zelf in de praktijk ervaren hoe belangrijk die samenwerking is. Sales en Marketing zijn in veel bedrijven nog grotendeels gescheiden afdelingen. Terwijl de kennis die Sales heeft van de...

Hoe maak je jongeren enthousiast voor techniek? Reijrink vertelt (uit het boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk)

Hoe zorg je ervoor dat je de juiste medewerkers vindt én aan je bindt? Dat is het onderwerp van mijn nieuwe boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk dat eind vorig jaar verscheen. Net als voor ons vorige boek Online marketing in de bouw verzamelden Sascha Murk en ik hiervoor tientallen...